제12조(본부조직) 
① 본회는 의결기관의 업무집행 등을 위해 본부조직(이하 “본부”라 한다.)을 둔다.
② 본부는 본회의 제반사무 및 운영 등을 총괄하고 계획ㆍ집행하며 정부ㆍ사회단체ㆍ국민 등에 대한 대외 협력 창구역할을 한다.
③ 본부는 각 지부 및 지회 등을 지휘․감독하며 필요한 처분과 명령을 할 수 있다.
④ 본부 직원은 제반 사무관장과 업무의 전문성을 제고할 수 있도록 구성하되 상근인원과 비상근 인원으로 구분한다.
⑤ 본부의 각부서 편성 및 기능과 업무분장ㆍ인사ㆍ복무ㆍ보수 등에 관한 사항은 본회 내규로 정한다.

제13조(직원) 
① 직원은 본회 내규에 정하는 바에 따라 회장이 임명한다.
② 직원은 직무수행에 최선을 다하여야 하고 직무상 지득한 비밀을 누설하여서는 아니 된다.

제14조(산하조직) 
① 본회 산하에 부설 연구기관을 설치할 수 있으며 시ㆍ도지부와 출신ㆍ직능을 고려하여 조직을 둘 수 있다.
② 산하조직의 직원에 관한 사항 및 부서 편성 및 기능과 업무분장ㆍ인사ㆍ 복무ㆍ보수 등에 관한 사항은 본회 내규로 정한다.

제22조(의결기관의 구분) 본회 의결기관은 총회ㆍ대의원회ㆍ이사회로 구분 한다.

제23조(회의의결 방법) 
① 회의는 이 정관에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 회의 구성원의 과반수 출석으로 개의하고 출석회원 과반수 찬성으로 의결한다. 단, 출석 불가 시에는 위임장을 지참한 대리인을 참석시킬 수 있으며 이때에는 출석한 것으로 본다.
② 의장은 회의시 의결권을 가지며 가부동수일 경우에는 부결된 것으로 본다.
③ 의안 표결시 이해당사자는 해당안건에 대하여는 의결권을 행사하지 못한다.

제24조(회의의 소집) 회장은 회의소집이 요구될 때에는 회의 개최일자 15일전 까지 회의출석 당사자에게 회의일자 등의 내용을 이메일과 서신 등으로 통보하고 제4조에 따라 공고하여야 한다.

제29조(대의원)
① 대의원은 지부 또는 직능별로 민주적인 선거절차에 의하여 선출하고 총대의원 수 중 선출직 대의원의 수가 2/3이상이어야 한다. 기타 대의원의 선출방법은 내규로 정한다.
② 대의원의 총수는 20명 이상으로 한다.
③ 대의원의 임기는 2년으로 하며 연임할 수 있다.

제30조(회의의 소집) 
① 대의원회는 정기 대의원회와 임시 대의원회로 구분한다.
② 정기 대의원회는 매년 1회, 회계연도 말 월에 회장이 소집한다.
③ 임시 대의원회는 대의원의 재적인원 1/3이상 요구시 또는 이사회의 요구가 있을 때 소집한다.
④ 대리출석 또는 위임장에 의한 출석은 인정하지 아니한다.

제31조(의사록) 대의원회의를 개최하였을 때에는 의사록을 작성하고 출석 대의원의 서명 날인을 받아야 한다.

‌‌제32조(이사회의 구성) 이사회는 이사로 구성한다.

제33조(회의의 소집) 
① 이사회는 의장이 필요하다고 인정하거나 감사의 요구와 재적이사 1/3이상의 요구가 있을 때에 소집한다.
② 의장은 제1항에 의한 이사회의 소집요청이 있는 때에는 15일 이내에 회의를 소집하여야 한다.
③ 이사회를 소집할 때에는 회의개최 7일 전까지 회의의 목적 등 필요한 사항을 각 이사에게 통지하여야 한다.

제34조(의안발의) 
① 이사회의 의안은 의장 또는 재적이사 1/5이상의 찬성으로 발의할 수 있다.
② 의결방법은 제23조에 따르며 대리출석은 이를 인정하지 아니한다.

제35조(의결사항) 이사회는 다음 사항을 심의 의결한다.
1. 총회 또는 대의원회에 상정할 안건
2. 정관변경에 관한 안건
3. 사업계획의 승인
4. 입회비ㆍ회비ㆍ특별회비 등에 관한 사항
5. 상벌에 관한 사항
6. 제 규정의 제정 및 개정사항
7. 명예회원의 지정
8. 부설기관ㆍ지부ㆍ지회 설치 및 통․폐합 관련사항
9. 기타 총회 또는 대의원회의 의결사항이 아닌 본회 업무집행에 중요사항

제36조(긴급사항 처리) 총회 또는 대의원회 의결이 필요한 경우라도 시간적으로 회의 소집 등 절차상 어려운 긴급사항은 이사회의 의결로 처리할 수 있다. 다만 그 후 최초로 개최되는 총회 또는 대의원회에서 승인을 받아야 한다.

제37조(의사록) 이사회를 개최하였을 때에는 의사록을 작성하고 출석 임원의 서명 날인을 받아야 한다.

‌제38조(위원회의 구성) 각종 자문 위원회의 구성과 운영에 관한 사항은 본회의 내규로 정할 수 있다. 

제39조(위원회의 직무 등) 각종 자문위원회의 기능은 다음과 같다.
1. 회장의 업무에 대하여 자문한다.
2. 각종 자문위원회의 기능 등에 관한 사항은 내규로 정한다.

‌제49조(표창) 본회의 발전에 공헌하거나 모범이 되는 회원과 단체 또는 비회원에게 표창할 수 있다.

제50조(징계) 본회의 임원과 회원에게 징계사유가 있을 때에는 징계위원회의 심의를 거쳐 징계할 수 있다.

제51조(상벌의 절차) 본회의 상벌 절차는 내규로 정한다.

‌‌제52조(정관변경 발의) 
① 정관변경은 회장이나 이사회의 의결 또는 정회원 또는 대의원 1/3이상의 동의로 발의 할 수 있다.
② 회장은 정관 변경안이 발의된 때에는 총회 또는 대의원회 개최 20일전까지 이사회에 부의 하여야 한다. 

제53조 (정관의 변경) 
① 정관의 개정안이 상정된 때에는 30일이상의 공고를 거쳐 총회 또는 대의원회에서 재적 과반수 출석과 출석인원의 회원 2/3이상의 찬성으로 의결한다.
② 변경된 정관은 주무관청의 허가를 받아 변경 등기를 한 날로부터 효력을 발생한다.

제54조(해산)
① 본회는 다음과 같은 사유가 있을 때 해산한다.
1. 주무관청으로부터 해산명령을 받았을 때
2. 총회 구성원의 3/4이상의 찬성으로 해산결의를 한 때
3. 회원이 없게 되거나 본회가 파산된 경우
② 본회 해산 시 해산 당시의 대표권 있는 이사가 청산인이 되고 잔여 재산은 국가에 귀속한다. 

제55조(위임규정) 이 정관의 시행에 관한 필요한 모든 사항은 본회 내규로 이사회에서 정한다. 

제56조(타 법령의 적용) 이 정관에서 규정하지 아니한 사항에 대하여는 민법 중 ‘사단법인에 관한 규정’ㆍ공익법인의 설립과 운영에 관한 법률ㆍ국방부 및 그 소속 기관소관 비영리법인의 설립 및 감독에 관한 규칙을 적용한다.

제57조(설립당초의 임원 및 임기) 이 법인 설립당초의 임원 및 임기는 다음과 같다.(붙임 협회조직 참조)

‌제1조 본 정관은 감독관청의 허가를 받은 날로부터 시행한다.